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社會與責任
理念及方針                                                                                                                                                                            
社會責任理念:共生理念 
“共生”(Kyosei)是福澤爾一直秉承的企業理念。共生是指忽略文化、習慣、語言、民族等差異,努力建設全人類永遠“共同生存、共同勞動、幸福生活”的美好社會。福澤爾全面理解并貫徹“共生”理念,致力于與政府、客戶、伙伴、員工、環境、社會等各個利益相關方共生。
三自精神
“自發、自治、自覺”是福澤爾的“三自精神”,它是公司行動指針的原點,也是最重要的行動指針。
“自發”是指做任何事情都應采取積極、主動的態度。
“自治”是指自我管理、自我約束。
“自覺”是指應充分認識自己的立場、角色和作用。
社會責任活動方針
通過企業活動貢獻于社會已經成為佳能堅定不移的企業文化。在推進事業多樣化、全球化的過程中,佳能形成了“高技術水平”“全球事業拓展”“多元化的專業人才”的三大優勢,并于2012年1月制定了“佳能集團企業社會責任活動方針”,明確了佳能重點實施的五大社會責任主題,開展多領域的社會責任實踐。
利益相關方
福澤爾所獲得的價值源于眾多的利益相關方,公司一直堅持通過構建有效的溝通機制同利益相關方建立緊密聯系,與利益相關方進行更積極、廣泛的交流與溝通。與此同時,我們主動傾聽利益相關方的期望和訴求,并將反饋意見融入到公司有關決策的制定當中。
客戶責任                                                                                                                                                                                   
福澤爾始終圍繞客戶需求,以解決問題的態度,憑借多年積累的服務優勢和豐富的實踐經驗,為各行業提供針對性解決方案,滿足不同行業需求。同時,福澤爾在求新求變的過程中,以“更加貼近”客戶的服務理念,用更優質的服務為客戶創造更多的價值,保障客戶售后服務。
優質產品
憑借領先的產品技術,在解決客戶需求的同時,以前瞻性的思維,為客戶帶來意想不到的價值與體驗,實現技術與效率的雙提升。
貼心服務
用心溝通,感動常在,福澤爾一直竭盡所能。誠心誠意為顧客,通過關注客戶需求,聆聽客戶聲音,不斷完善服務體系,提升服務品質,為客戶提供專業、安心、滿意的服務,贏得客戶的支持與信賴。
守法合規                                                                                                                                                                                  
合規經營是企業發展的根本,也是福澤爾一切運營活動的前提。堅持嚴控風險和倡導合規的經營之道,全力保障企業的穩定運營,為可持續發展提供源源不斷的動力。
 
員工責任                                                                                                                                                                                  
福澤爾始終將員工視為公司可持續發展的重要源泉,以先進的管理理念、多元的包容文化,為員工搭建民主溝通的渠道,提供專業的職業技能培訓,為員工插上逐夢的翅膀,讓員工與福澤爾一同“飛得更高”。
成就人才夢想
福澤爾一直以來對員工的個人發展高度重視,除為員工提供良好的工作環境與薪酬體系外,積極搭建多樣性的培訓支持,保證每位員工能夠明確自我定位,進而激發員工主動性與積極性,與福澤爾一同實現可持續發展。
促進民主溝通
福澤爾倡導開放、透明的溝通,通過每年例會,公司高層、人力資源部與員工定期溝通等方式,了解員工需求,完善企業管理,提高員工滿意度。鼓勵員工與公司高層進行交流溝通,讓員工切實感受到公司的尊重與開放。
員工健康第一
作為員工工作的核心,“健康第一”始終是福澤爾密切關注的方向。同時,為平衡員工工作與生活,福澤爾通過豐富的文娛活動,使員工能夠以更好的狀態投入日常工作生活中。
職業安全
福澤爾為保證員工職業安全,致力于為員工營造安全、健康的工作環境,在為特殊崗位工作的員工通過職業健康安全培訓,提升員工安全意識,促使員工真正地將安全理念融入日常工作中,避免不必要的事故發生。
關愛女性員工
福澤爾高度重視女性員工權益,致力于幫助女性員工成就人生精彩。根據女性員工的特殊需求,合理調整作業及休息時間,為懷孕和哺乳期的女性員工提供特別幫助和支持,為女性員工營造一個優質舒適的工作環境。

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